人工知能革命に飲み込まれない業界といえば

ついこの間…
 
就職希望の学生さんに麻雀をさせて
判断力やコミニケーション能力を
推し量ると言う採用試験が流行っている
 

⬆︎詳細　写真は日本経済新聞電子版より
 
って言うニュースを見たなと思ったら
 
今日は
 
就職試験や面接をして
その判断をAI（人工知能）がする
世の中になるだろう
 

⬆︎詳細　写真は毎日新聞電子版より
 
って言うニュースが出てました‼️
 
どちらも真意のほどはわからないけど
ここまで両極端なニュースって
あるんじゃなと思った！(◎_◎;)
 
俺も大人として経営者として
 
俺だったらどっちの採用の
方法を「採用」するだろう？
 
って考えた。
 
 
考えた結果・・・・
 
 
絶対麻雀がいい！
 
 
と思いました。
 
うちらなんて強みといえば人だから
 
その人の人柄や人当たりの
良さや熱意が何よりも重要‼️
 
僕も学生時代（中学時代）から
麻雀始めたから
 
この面接やってみたいな！
 
って思ったくらい😊
 
ヒーローズのお仕事は
 
マンツーマンの
トレーニングジム
 
マンツーマン・・・・
人と人。
 
人と人が話したり関わったりする
お仕事じゃから、
 
人間が人間を見て感じるものを
 
大切にした人選をしたい！
 
そう思ってます( ´ ▽ ` )ﾉ